Droit collaboratif
Qu’est-ce que le droit collaboratif ?
Le droit collaboratif est une méthode de résolution / prévention de conflits non contentieuse. Il combine une prise en compte appropriée des problèmes et mésententes des parties.
Lors de ce processus, les avocats assistent et conseillent les parties afin de trouver des solutions qui prennent en considération les buts et les priorités de chacun. Les confrères deviennent des “alliés”, et non des adversaires comme en procédure ordinaire.
Les avocats pratiquant du droit collaboratif détiennent nécessairement une formation spécifique, qui repose sur certaines méthodes de communication et de négociation raisonnées.
L’exigence d’une formation sérieuse et de qualité assure par conséquent aux clients une parfaite maîtrise des outils appropriés.
Prendre contactTaux de satisfaction des clients
Selon plusieurs études, le taux de satisfaction des clients ayant eu recours au droit collaboratif est approximativement de 90 %, tandis que ce taux s’élève à 50% pour les personnes qui se sont opposées dans une procédure(1).
(1) Imhoos, Arbitrage, médiation et autres modes pour résoudre les conflits autrement, 2018, p. 277ss.Les avantages par rapport à un procès
Les avantages de cette alternative au procès sont nombreux :
- Service personnalisé et de qualité
- Prévention des conflits futurs
- Coûts et temps réduits
- Approche humaine et coopérative
- Résultats durables et efficaces
Vous avez des questions sur le droit collaboratif ?
Nous contacterLes quatre grands principes du droit collaboratif
Vous souhaitez en savoir plus ?
L’engagement contractuel
À rechercher une solution concertée et durable dans l’intérêt de toutes les parties, avec un rôle actif des participants soutenus par leurs avocats.
La renonciation
À porter l’affaire devant les tribunaux pendant toute la durée du processus, pour privilégier une résolution centrée sur les intérêts et les relations.
La collaboration
Fondée sur la bonne foi et le respect, avec un échange spontané d’informations confidentielles pour aboutir à des ententes harmonieuses.
L’obligation de se retirer
Pour les avocats en cas d’échec, renforçant l’engagement sincère dans la réussite du processus.
Nous pratiquons le droit collaboratif
Au sein de l’étude Brodard Avocats SA, nous pratiquons le droit collaboratif. Nos avocats s’engagent à vos côtés pour trouver une solution arrangée et équitable avec l’autre partie.
Nous contacter
Actualité et presse
Voir toutes l'actualité et presseUne motion parlementaire déposée pour retirer la mention «divorcé(e)» de l’état civil.
Ne faudrait-il pas supprimer le statut «divorcé(e)» à l’état civil? L’avocate Anaïs Brodard lançait le débat la semaine dernière, estimant que le terme était stigmatisant.
Me Anaïs Brodard s’exprime sur « la suppression du statut de divorcé(e) » dans les Beaux Parleurs (RTS).
Invitée de l’émission Les Beaux Parleurs sur la RTS, Me Anaïs Brodard apporte son expertise en droit de la famille à l’occasion d’un débat consacré au projet de partenariat enregistré fédéral (« PACS à la suisse »).
L’étude lausannoise figure dans le classement des entrepreneurs de moins de 40 ans.
En cinq ans, l’étude d’Anaïs Brodard, spécialisée en droit de la famille et dont elle est l’unique associée, est passée de trois à treize employés. Un succès que l’avocate et entrepreneuse explique notamment par sa visibilité en ligne et dans les médias.